Корпоративная программа «Цифровой инвестор», о старте которой ГМК объявила два месяца назад, 11 мая получила свое логичное развитие: были эмитированы первые ЦФА для сотрудников компании. Их размещение на «Атомайз», первой официально зарегистрированной в России платформе-операторе информационных система, таких как ЦФА, осуществила компания «Цифровые активы».
Согласно условиям проекта, все сотрудники, работающие в «Норникеле» более года (по данным на 1 января — около 70 тысяч человек), получат от двух до десяти ЦФА — в зависимости от стажа. Причем получат совершенно бесплатно. Токены привязаны к стоимости акций «Норникеля» и дают право на периодические выплаты, равные дивидендам по акциям (на момент выпуска ЦФА). «Выпуск первых minetoken — важный шаг в развитии нашей инновационной корпоративной программы „Цифровой инвестор“. Программа набирает обороты, и уже её первые участники среди сотрудников успешно подали заявки на получение ЦФА. Реализация первого этапа программы позволит нашим сотрудникам почувствовать себя частью большого дела, познакомиться с новым финансовым инструментом и разделить успех компании, со временем получив дополнительный доход от прибыли или роста стоимости акций», — отметила вице-президент «Норникеля» по кадровой политике Дарья Крячкова.
Эмитентом minetoken выступает компания «Цифровые активы», которая в соответствии с федеральным законодательством несет ответственность перед инвесторами — в том числе, в вопросах погашения ЦФА. «Очень важно было учесть все пожелания „Норникеля“ при выпуске ЦФА minetoken и обеспечить соответствующую настройку смарт-контракта на блокчейн-платформе. ЦФА — новый для нашего рынка продукт, поэтому при разработке документации мы постарались донести все возможные нюансы до потребителей. Мы видим большие перспективы использования технологии распределенного реестра для создания новых финансовых продуктов», — рассказал генеральный директор «Цифровых активов» Максим Трофимов.
В 2023 году «Цифровой инвестор» пройдет в режиме пилота, который продемонстрирует, насколько новый цифровой финансовый инструмент удобен и востребован среди сотрудников. Программа будет осуществляться в несколько этапов, и коснется абсолютно всех регионов присутствия «Норильского никеля» — от Мурманской области до Забайкальского края.
По мнению криптоэксперта Евгения Каминского, “Норникель” создает экосистему цифровых продуктов из дружественных компаний — «Атомайза», «Цифровых активов», «Росбанка». Практическим смыслом такого решения он называет вовлечение и поощрение сотрудников, создание для них дополнительных стимулов. «Думаю, этот шаг только начало, и скоро к этому добавятся другие инструменты. Вокруг этого может быть выстроена система лояльности: как внутри компании, так и внутри других активов. Мне видится путь объединения человеческих ресурсов различными сервисами, предлагаемыми этими организациями. Это позволит лучше понимать пользователей своих продуктов и улучшать для них клиентский опыт», — спрогнозировал криптоэксперт.
