На летней встрече клуба «Семья и корпоративная среда» в рамках международной научной конференции РАН обсудили механизмы корпоративной поддержки семей в регионах присутствия.
В Москве на площадке Института социально-экономических проблем народонаселения им. Н.М. Римашевской (ИСЭПН РАН, Москва) в формате круглого стола состоялась первая в России специализированная секция «Лучшие практики взаимодействия компаний с семьями на территориях присутствия». Мероприятие, объединившее ученых и бизнес-сообщество для обсуждения стратегий корпоративной поддержки семей в регионах, состоялось в рамках VII Международной конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал».
Инициатор и организатор секции – экспертный клуб «Семья и корпоративная среда», стратегический партнёр – «Буарон», информационный партнёр – «Научно-образовательная политика (НОП). Модераторами круглого стола выступили сооснователи экспертного клуба «Семья и корпоративная среда» Ольга Ручьева и Алина Ковалева.
Проведение круглого стола представляет собой ещё один значимый этап на пути формирования системного подхода к семейноцентричности бизнеса в России и методологических, а также инструментальных основ семейноцентричной экономики. Плановая работа в этом направлении ведётся клубом «Семья и корпоративная среда» – профессиональной платформой семейноцентричных практик российского бизнеса, объединяющей более 70 экспертов рынка в сферах HR, ESG, PR, КСО, маркетинга и бизнес-стратегии из 50 компаний. Клуб был создан в 2024 году по инициативе хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», ESG-клуба Сколково и ОКЦ «Умная страна».
Приветствуя участников мероприятия, особую важность и стратегическое значение коллаборации науки и бизнеса подчеркнул Вячеслав Локосов, председатель программного комитета конференции, член-корреспондент РАН, д.с.н., профессор, директор ИСЭПН ФНИСЦ РАН, член Совета при Президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики.
Мероприятие собрало 28 ведущих экспертов из академической среды, общественно-государственных институтов и корпоративного сектора. С докладами и приветственными словами к участникам круглого стола обратились представители Министерства экономического развития РФ, АНО «Национальные приоритеты», ТПП РФ, экспертно-аналитического центра «Научно-образовательная политика», ESG-клуба Сколково, Гильдии устойчивого развития, КСО и социального предпринимательства Московской ТПП.
Научный блок был представлен уникальным составом ученых из ведущих вузов и научных организаций страны, представивших научно-исследовательский взгляд на актуальные тренды и направления в области семейноцентричной корпоративной политики. Среди них – члены-корреспонденты РАН, научные сотрудники и преподаватели УрФУ, НГУЭУ, Высшей школы менеджмента СПбГУ, Финансового университета при Правительстве РФ; МГИМО МИД РФ, ИДМРР, РГМУ и ИСЭПН ФНИСЦ РАН.
Своими кейсами по работе с семьями на территориях присутствия поделились эксперты российских компаний, в числе которых – ООО «Буарон», ПАО «Банк ПСБ», АО ХК «СДС», КАО «Азот», «Совкомбанк», «АШАН Ритейл Россия», «Уральская сталь», «Инсайт люди» (ГазпромМедиа), НПФ «Социум» и «Четыре Лапы».
Итоги круглого стола подтвердили важность и необходимость тесного сотрудничества между бизнесом и наукой и для формирования и внедрения принципов семейноцентричной экономики.
